Excelență în viață și în business.
Seriozitate și profesionalism
Managementul unui Assessment Center

Managementul unui Assessment Center

Centrul de Evaluare este o metodă de recrutare care nu dă greș. Descoperă secretele unui Assessment Center reușit și selecționează doar candidații care corespund posturilor vacante.

23 octombrie

Preț:
450 RON
Durată:
1 zi

Una dintre cele mai obiective metode de evaluare a candidaților pentru un anumit post este Centrul de Evaluare (Assessment Center). Învață cum să implementezi un Assessment Center și vei selecționa doar candidații potriviți pentru posturile vacante din compania ta.

 

În cadrul acestui workshop înveți secretele unui Assessment Center reușit, cum să identifici și să evaluezi motivația, experiența, competențele candidaților, dar și abilitatea acestora de a le pune în practică și de a colabora. Folosind studii de caz și situații specifice, ai ocazia să proiectezi și să organizezi un centru de evaluare pentru a avea rezultate excelente în procesul de recrutare și selecție. 

 

La acest curs înveți despre: organizarea unui Assessment Center, matricea de compentente specifică postului, avantajele unui Centru de Evaluare, tehnici de evaluare, selecția și formarea evaluatorilor, procesul decizional. 

Grup țintă — Cursul se adresează:

  • tuturor managerilor implicați în procesul de recrutare, care doresc să stăpânească tehnicile de selecție pentru a evalua în amănunt competențele candidaților
  • practicienilor care caută să-și extindă experiența în domeniul Resurselor Umane
  • persoanelor fără experiență care doresc să profeseze în domeniul recrutării de personal sau care au preluat de curând responsabilități în cadrul departamentelor de recrutare.

Scopul cursului: dezvoltarea competențelor necesare pentru a proiecta, organiza și derula centre de evaluare care să răspundă nevoilor organizației.

Obiectivele cursului:

La finalul acestui curs participanții vor fi dobândit cunoștințe referitoare la:

  • nevoia de evaluare
  • modele de competență pentru diverse posturi
  • avantajele organizării unui Assessment Center
  • alegerea și proiectarea exercițiilor tipice unui centru de evaluare
  • tehnici de evaluare
  • selecția și formarea evaluatorilor
  • organizarea propriu-zisă a centrului de evaluare
  • procesul decizional
  • feedback-ul oferit candidaților și clienților interni sau externi

Beneficii:

  • asimilarea unor metode interactive, creative, ce garantează rezultate imediate
  • formare pragmatică, cu aplicabilitate imediată
  • coordonarea unui trainer cu vastă experiență în domeniul recrutării și a organizării de Assessment Center
  • suport de curs, fișe de lucru, feedback în urma probei practice
  • mediu propice pentru schimbul de best practices

 

Cursurile se desfășoară în sistem open, iar perioada anunțată pentru desfășurarea cursurilor este orientativă, data exactă urmând să fie anunțată cu aproximativ 7 zile înainte.

Include:

  • livrarea cursului de către trainer
  • suport de curs, materiale de lucru

Taxa se poate achita în tranșe.

Reducere 20% pentru grupuri mai mari de 3 persoane, pentru membrii APOT și pentru absolvenții cursului Tehnici de Recrutare și Selecție J`Info Training si pentru inscriere timpurie. 15% pentru fosti cursanti J'Info Training.

Condiții de înscriere:

Copie după buletin, copie după ultima diplomă de studii, fișa de înscriere completată și taxa de participare achitată în cont J`Info Training: RO97 INGB 0001 0081 9830 8910, deschis la ING BANK sau cash la sediul J`Info Training.

Alte cursuri ce v-ar putea interesa: