Excelență în viață și în business.
Seriozitate și profesionalism
Visual Culture Transformation

Visual Culture Transformation

Am conceput acest program împreună cu un partener din Marea Britanie pentru companiile care doresc o analiză sau o schimbare a culturii organizaționale în vederea unor rezultate mai performante.

Preț:
-
Durată:
-

LeapDin dorința de a oferi clienților noștri servicii personalizate, de cea mai înaltă calitate, am ales să lucrăm cu Leap, unul dintre furnizorii de training și consultanță de top din Marea Britanie.

Cine este Leap?

Leap se mândrește cu o echipă de psihologi organizaționali și consultanți în management cu experiență în consultanță pentru mari corporații internaționale, care aduc ceva cu totul nou în jocul schimbării.

Care sunt proiectele noastre?

Lucrăm împreună în conceperea și adaptarea de programe de analiză și schimbare a climatului organizațional. Analizăm mentalitatea companiei-client și o aliniem la viziunea companiei. Abordarea noastră pornește de la ideea că fiecare cultură organizaționala este unică. Facilităm implicarea tuturor actorilor în procesul de transformare, respectând istoricul companiei-client. Astfel reușim să câștigăm și participarea celor mai cinici dintre membrii organizației, care au motive să nu schimbe ceea ce cred ei că funcționează cel mai bine.

Cum facilităm schimbarea?

  • Lucrăm cu echipă de top management pentru a identifica viziunea și strategia companiei tale.
  • Apoi lucrăm cu echipele de la fiecare nivel al organizației pentru a identifica mentalitatea prezența, dar și obiectivul de îndeplinit.
  • Echipa din partea organizației-client identifică cele mai puternice norme culturale care au adus succes de-a lungul timpului.
  • Împreună identificăm, izolăm și prioritizam atitudinile actuale care stau în calea implementării viitoarei strategii a companiei.
  • Împreună identificăm și formulăm o noua mentalitate care să includă în mod eficient atitudinile inițiale, precum și comportamentele dorite, în vederea atingerii succesului. Acest nou ADN permite organizației să aspire la o nouă strategie, la noi reușite, păstrând identitatea organizației.
  • Folosim materiale vizuale în comunicarea internă pentru a construi noi atitudini și comportamente, cu scopul de a integra noul ADN în cultura organizației.

Care sunt rezultatele și cum le măsurăm?

  • Claritatea viziunii și a strategiei
  • Integritate a culturii organizaționale — mergem înainte fără a uita de unde am pornit.
  • Implicarea angajaților în adoptarea unei noi culturi organizaționale
  • Construirea unei comunități
  • Schimbare pozitivă — adoptare a noului mod de gândire în scurt timp
  • Vă putem oferi feedback din partea clienților noștri care au folosit această metodologie inedită, bazată pe arta vizuală.

Alte cursuri ce v-ar putea interesa: