Excelență în viață și în business.
Seriozitate și profesionalism
Metode Actuale si Eficiente de Recrutare și Selectie

Metode Actuale si Eficiente de Recrutare și Selectie

Află cele mai noi tendințe în materie de recrutare și selecție, învață cum să folosești cele mai eficiente instrumente și angajează-i pe cei mai buni!

24-25 septembrie, 2-3 noiembrie

Preț:
500 RON
Durată:
2 zile

Atragerea și selecția celor mai potriviți candidați sunt doi factori esențiali pentru atingerea succesului la nivel de echipă și de organizație, iar acest proces reprezintă o provocare constantă pentru specialiștii și managerii de Resurse Umane. 

 

Într-un workshop intensiv de 2 zile participanții vor dobândi noi competențe, vor vedea procesul de recrutare dintr-o noua perspectivă, își vor dezvolta orientarea către rezultate și vor fi pregătiți pentru integrarea celor mai potriviți angajați. 

 

La acest curs înveți despre: analiza nevoii de recrutare, recrutarea internă și externă, profilul de selecție, matricea de competențe, etapele în procesul de recrutare, tehnici de interviu, tipuri de interviu, sourcing, decizia, etică. 

Grup țintă

Cursul se adresează:

  • tuturor managerilor implicați în procesul de recrutare, care doresc să stăpânească tehnicile de selecție pentru a atrage și reține talentele în companie.
  • practicienilor care caută să-și extindă experiența în domeniul Resurselor Umane
  • persoanelor fără experiență care doresc să profeseze în domeniul recrutării de personal sau care au preluat de curând responsabilități în cadrul departamentelor de recrutare.

Scopul cursului: dezvoltarea competențelor necesare pentru a realiza un proces de recrutare eficace, folosind metode bazate pe competențe.

Obiectivele cursului:

La finalul acestui curs participanții vor fi dobândit cunoștințe referitoare la:

  • analiza nevoii de recrutare
  • planificarea recrutării în funcție de necesitate
  • stabilirea surselor de recrutare
  • recrutarea internă
  • stabilirea criteriilor de selecție și a metodelor de verificare a competențelor
  • organizarea și desfășurarea interviurilor de selecție
  • procesul decizional
  • redactarea și comunicarea ofertei de angajare
  • integrarea noului angajat în companie

Tematică:

  • recrutarea, selecția și plasarea de personal
  • clienți interni vs clienți externi
  • analiza nevoii de recrutare
  • recrutarea internă vs recrutarea externă
  • bugetul de recrutare
  • profilul de selecție: fișa de post, mediul de lucru, atribuții
  • stabilirea etapelor în procesul de recrutare (analiza candidaturilor, teste, interviuri)
  • redactarea anunțului de angajare
  • sursele de recrutare: site-uri de angajare, presa de specialitate, networking, rețele sociale, head hunting
  • metode de verificare a competențelor (interviu telefonic, teste specifice, interviu, interviu colectiv, Assessment Center, verificarea referințelor)
  • tehnica interviului (tehnica STAR, tipuri de interviuri)
  • procesul decizional
  • feedback-ul transmis candidaților
  • Generația X vs Generația Y — metode de recrutare adaptate
  • integrarea noilor angajați în cadul companiei
  • etica în procesul de recrutare
  • non-discriminarea în cadrul selecției personalului
  • erori în recrutare — ‘Cum să le evitam’
  • evaluarea recrutorului

Beneficii:

  • asimilarea unor tehnici inovative, creative, ce garantează rezultate imediate
  • Diploma de Participare si Supliment Europass emis in limba engleza
  • formare pragmatică, cu aplicabilitate imediată
  • coordonarea unui trainer cu vastă experiență în domeniul recrutării
  • suport de curs, fișe de lucru, feedback în urma probei practice
  • consultanță după terminarea formării
  • spațiu ultracentral (Piața Romană) și dotat modern pentru cursuri
  • pauze de cafea

 

Cursurile se desfășoară în sistem open, iar perioada anunțată pentru desfășurarea cursurilor este orientativă, data exactă urmând să fie anunțată cu aproximativ 7 zile înainte.

Include: suportul de curs, livrarea cursului de către trainer și pauze de cafea.

Taxa se poate achita în tranșe.

Reduceri:

  • 25% pentru studenți
  • 20% pentru grupuri de minimum 3 persoane și pentru membrii APOT
  • 15% pentru foștii cursanți J`Info Training
  • 20% pentru inscriere timpurie ( 30 zile inaintea inceperii cursului )

Condiții de înscriere:

Copie după cartea de identitate, fișa de înscriere completată și taxa de participare achitată în cont J`Info Training: RO97 INGB 0001 0081 9830 8910, deschis la ING BANK sau cash la sediul J`Info Training.

Alte cursuri ce v-ar putea interesa: